• príprava na povolanie v reálnych výrobných podmienkach u zamestnávateľa,
          • prístup k najnovším technológiám, zariadeniam a materiálom,
          • viac praxe – pomer praxe a teórie je 50:50,
          • získavanie pracovných návykov už počas štúdia,
          • pripravenosť pre nástup do zamestnania u zamestnávateľa,
          • znalosť podmienok, prostredia, firemnej kultúry, budúcich spolupracovníkov,
          • poskytnutie všetkých OOPP, pracovnej obuvi a odevu firmou, pre ktorú sa dieťa pripravuje,
          • vyššia konkurenčná výhoda pre uplatnenie sa na trhu práce,
          • poskytovanie obedov (alebo alternatívnej náhrady) počas dní praxe, aj keď prax bude počas prvého, resp. druhého ročníka v škole,
          • zlepšenie finančného statusu rodiny prostredníctvom motivačného štipendia od 1. ročníka vo výške 50-60 EUR mesačne, v ďalších rokoch sa zvyšuje až na 100-150 EUR/mesiac,
          • možnosť vzdelávať sa a súčasne mať vlastný zárobok už na strednej škole,
          • istota práce po absolvovaní strednej školy,
          • zmluva o budúcej pracovnej zmluve podľa zákonníka práce.